Среда, 08.01.2025, 16:10
Приветствую Вас Заезжий хоккеист | RSS
Сайт диванного менеджера
Меню сайта
Разделы дневника
Телетайп [28]
Коротко и оперативно обо всём.
Пресс-релизы QE of Ice [14]
Краткие выдержки с пресс-конференций хоккейного клуба.
Пресс-релизы QE of Field [7]
Краткие выдержки с пресс-конференций футбольного клуба.
Пресс-релизы QE of Gate [0]
Краткие выдержки с пресс-конференций гандбольного клуба.
Пресс-релизы F1-гонок [6]
Краткие выдержки с пресс-конференций серии гонок GPRO.
Архив WIFA [34]
Загнивший проект ещё того самодура.
Форма входа
Календарь
«  Март 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Поиск
Друзья сайта
Полезные ссылки
Статистика




Rambler's Top100
Главная » 2011 » Март » 16

Отдача сотрудников, задействованных в инфраструктуре клуба.
Последние наблюдения показали, что влияние сотрудников любого подразделения практически нулевое. Скажем, на стоимость периодических ремонтов стадиона никак не влияло отстранение сотрудников с поста Главы и Ассистента, а тем более и их увольнение. Периодичность травм и квалификация врачей абсолютно никак не пересекались. Детальное изучение отдачи от лекторов показало, что они способны увеличить рост обучения на 0,01 у одного из десяти обучаемых, т.е. за сезон - это единица атрибута на весь штат сотрудников. Ну и полностью разочаровали тренеры. Да, с тренером игрок растёт быстрее: одна-две сотые - и это в лучшем случае, но кому нужна такая прибавка в скорости. Ну и как оказалось, проблема эта давно уже поднята на форумах, а вывод: в начальной стадии развития инфраструктуры нанимать сотрудников нет смысла.
 
Кадровая политика первого сезона.
... Читать дальше »
Категория: Пресс-релизы QE of Field | Просмотров: 695 | Добавил: Stevendall | Дата: 16.03.2011 | Комментарии (0)

Copyright MyCorp © 2025Конструктор сайтов - uCoz