Общие соображения.
Для успешного продвижения команды вверх необходимо отличаться от всех остальных менеджеров и при этом не перебдеть с этим самым стремлением отличаться. Стало быть, в любом отличии должно быть рациональное зерно. Именно поэтому я уклонился от приоритетного развития Тренировочного центра, а, стало быть, и от лозунга "Сила есть - ума не надо!". Ну, а роль ума перенял на себя Отдел управления кадрами и экономикой.

Приоритеты сооружений стадиона.
Семь отделов стадиона разделены мною на четыре группы с наивысшим, высоким, важным и низким приоритетом. Наивысший приоритет принадлежит одному единственному уже названному Отделу управления кадрами и экономикой. В оставшиеся три приоритетные группы распределены отделы парами. Высокий приоритет получили ... Читать дальше »